Reglas
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Aviso de Cambios realizados por el 30潞 Aniversario del Concurso 鈥 IAMOOT 2025
Se informa que, como parte de la celebraci贸n de nuestro 30潞 Aniversario, el Comit茅 T茅cnico del Concurso Interamericano de Derechos Humanos ha decidido implementar cambios sustanciales en las Reglas del Concurso. Estos cambios se basan, entre otros, en las observaciones y comentarios recibidos de los equipos, entrenadores y jueces. El Comit茅 T茅cnico est谩 convencido de que estos ajustes har谩n del Concurso una experiencia m谩s integral para todos nuestros participantes, al tiempo que ofrecer谩n un trayecto acad茅mico m谩s enriquecedor. Esto representa una celebraci贸n del legado de m谩s de 4900 estudiantes y profesores de m谩s de 365 universidades en los 煤ltimos 30 a帽os, un n煤mero que sigue creciendo.
Las nuevas Reglas han sido publicadas oficialmente desde el 20 de diciembre de 2024.
Se advierte a todos los participantes que, este a帽o, los cambios comprensivos modifican, eliminan o a帽aden disposiciones de manera sustancial. Se recomienda especialmente a los equipos revisar detalladamente las Reglas, ya que algunas de las nuevas disposiciones incluyen la responsabilidad de los equipos de prepararse para ambos roles: V铆ctimas y Estado, en ambas etapas del Concurso, tanto en las presentaciones escritas como en las rondas orales.
El Comit茅 T茅cnico tambi茅n ha incorporado nuevas disposiciones en relaci贸n con el uso indebido de inteligencia artificial y ha establecido sanciones m谩s severas por el uso de dispositivos electr贸nicos durante las rondas orales, tanto para los equipos como para los jueces.
Asimismo, el Comit茅 T茅cnico busca reconocer a los estudiantes que, aunque no act煤an como oradores, contribuyen significativamente como investigadores y no meramente como observadores. Estas personas tendr谩n la oportunidad de ser reconocidas como investigadores bajo la categor铆a de "Observadores", de acuerdo con todas las disposiciones aplicables descritas en nuestras Reglas.
Por favor, considere que ahora bajo el nuevo sistema,听Cada Equipo deber谩 preparar dos (2) memoriales, como representantes de las VICTIMAS y ESTADO. Los equipos que no presenten los dos memoriales no podr谩n participar en las sesiones orales de argumentaci贸n.
La Ronda Preliminar del Concurso consistir谩 en dos (2) Sesiones de Argumentaci贸n Oral por cada Equipo. En cada Sesi贸n de Argumentaci贸n Oral, el Equipo Participante deber谩 desempe帽ar diferentes Roles: ESTADO o V脥CTIMA, no necesariamente en ese orden. En casos excepcionales, algunos Equipos Participantes podr谩n ser programados para argumentar una tercera vez, conforme se detalla en la Regla 9.3.3. Los Equipos que ganen dos (2) rondas clasificar谩n directamente a las Semifinales. Los Equipos que pierdan dos (2) rondas ser谩n autom谩ticamente descalificados. Los Equipos que ganen una (1) ronda y pierdan una (1) ronda ser谩n considerados candidatos elegibles para las Rondas Semifinales, dependiendo de su puntaje final del Memorial (Regla 8.7.1). Solo un n煤mero limitado de candidatos en esta categor铆a clasificar谩, de acuerdo con el procedimiento establecido en la Regla 9.4.
Los Equipos que ganen una (1) ronda y pierdan una (1) ronda ser谩n considerados elegibles para las Rondas Semifinales en funci贸n de su puntuaci贸n final de Memorial, de acuerdo con la Regla 8.7.1. Los primeros dos (2) a ocho (8) Equipos, seg煤n su clasificaci贸n en la puntuaci贸n final de Memorial, se clasificar谩n para las Semifinales. El Comit茅 T茅cnico se reserva el derecho de realizar ajustes al n煤mero de Equipos que avancen a las Semifinales, tomando en cuenta el n煤mero total de Equipos participantes en el Concurso y en el mejor inter茅s del Concurso.
El Comit茅 T茅cnico se enorgullece del nuevo sistema de evaluaci贸n de rondas orales, que simplificar谩 sustancialmente algunos de los procedimientos del Concurso, adaptando nuestro programa a los desaf铆os de los 煤ltimos a帽os, tanto para competencias de este formato como para el Sistema Interamericano.
Cualquier duda respecto a este cambio y su aplicaci贸n al Concurso deber谩 dirigirse al siguiente correo electr贸nico: iamoot@wcl.american.edu