Consulta Tem谩tica sobre la Igualdad de Representaci贸n Inclusiva de las Mujeres en Sistemas de Toma de Decisiones Internacionales
En colaboraci贸n con GQUAL, una campa帽a que promueve la paridad de g茅nero en tribunales internacionales y 贸rganos de monitoreo, as铆 como con el Centro por la Justicia y el Derecho Internacional (CEJIL), esta consulta brind贸 a los estudiantes de 17吃瓜在线WCL una oportunidad 煤nica para interactuar con destacados expertos en paridad de g茅nero en sistemas de toma de decisiones internacionales
"La Academia ha estado a la vanguardia en la promoci贸n y ense帽anza del derecho de los derechos humanos y los derechos de las mujeres durante m谩s de 25 a帽os", dijo Claudia Martin, co-directora de la Academia de Derechos Humanos y Derecho Humanitario de 17吃瓜在线WCL. "Estos reconocidos expertos aceptaron la invitaci贸n para venir aqu铆 debido a nuestro reconocimiento internacional en el campo."
Uno de los puntos destacados del evento de dos d铆as fue un panel moderado por Mar铆a Noel Leoni, Directora Ejecutiva Adjunta de CEJIL y Directora de GQUAL. Nicole Ameline, miembro del Comit茅 para la Eliminaci贸n de Todas las Formas de Discriminaci贸n contra la Mujer (CEDAW), ofreci贸 comentarios de apertura. Los panelistas incluyeron a Claudia Martin, Priya Pillai y Ursala Indacochea. Laurence Borgorgue-Larsen brind贸 comentarios de cierre.
Martin expres贸 su profundo agradecimiento por el honor de organizar un evento tan importante con distinguidos panelistas en 17吃瓜在线WCL. "Esta recomendaci贸n general desencadenar谩 un cambio de paradigma que afirmar谩 que las mujeres tienen derecho a ser representadas en paridad en todas las 谩reas donde se toman decisiones", dijo.
Los panelistas discutieron la urgente necesidad de abordar las barreras existentes que impiden el logro del derecho de las mujeres a una participaci贸n y representaci贸n igualitaria en todos los niveles, incluidos los sistemas de toma de decisiones internacionales. Reflexionaron sobre la realidad de que, a pesar de cuarenta a帽os desde la adopci贸n de la Convenci贸n CEDAW, las mujeres a煤n enfrentan una subrepresentaci贸n significativa en los sistemas de toma de decisiones en todos los niveles.
"Decir que tenemos un porcentaje creciente de mujeres en el 谩mbito legal y en el poder judicial no es suficiente ni es una victoria", dijo Pillai, Jefa del Secretariado de Justicia en Asia (ASJ). "Necesitamos mujeres en todos los espacios ausentes".
"Como instituci贸n, hemos observado que muchas mujeres designadas como Comisionadas o Juezas por el sistema interamericano han sido previamente designadas por los tribunales nacionales, principalmente en el Poder Judicial de sus pa铆ses", dijo la panelista Indacochea, gerente de programas de la Fundaci贸n para el Debido Proceso Legal. "Por otro lado, los hombres designados para los mismos cargos son acad茅micos. Esto es importante destacarlo porque indica que el Estado verifica m谩s de dos veces el proceso de nominaci贸n solo cuando se designan mujeres".
Mabel Huerta (LLM) encontr贸 las discusiones esclarecedoras, ya que ampliaron su visi贸n sobre el tema. 鈥淎unque todas las mujeres presentes en la mesa redonda estuvieron de acuerdo en que necesitamos lograr una mayor representaci贸n de las mujeres en organizaciones e instituciones, cada una lo abord贸 desde una perspectiva diferente鈥, dijo.
Como un poderoso testimonio del compromiso perdurable de la Academia de Derechos Humanos y Derecho Humanitario en el avance de la igualdad de g茅nero en la toma de decisiones internacionales, esta Consulta Tem谩tica marca un hito significativo. Las discusiones e ideas del evento sirvieron como recordatorio de que la igual representaci贸n de las mujeres no es simplemente un objetivo, sino un imperativo para el progreso en todos los 谩mbitos de la sociedad.
~Historia por 听Hasini Jayawardena.